top of page

სტაჟირება HR და ორგანიზაციული განვითარების გუნდში

Updated: Sep 13, 2022

ადამიანური კაპიტალის მართვისა და ორგანიზაციული განვითარების გუნდში, თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა:

  • მონაწილეობა მიიღოთ ადამიანური კაპიტალის მიმართულებით მიმდინარე ყველა მნიშვნელოვან პროექტში

  • შეისწავლოთ IT რეკრუტინგი

  • ჩაერთოთ HR სოფტის დანერგვის და განვითარების პროცესში


საქმიანობის არეალი:

  • შერჩევის პროცესში ჩართულობა: ვაკანსიის გამოცხადება, შემოსული განაცხადების პირველადი გადარჩევა, ტესტირების დაგეგმვა-ადმინისტრირება, გასაუბრების დაგეგმვა, მონაცემთა ბაზის წარმოება;

  • თანამშრომელთა პირადი საქმის წარმოება;

  • თანამშრომელთა დასწრების მონიტორინგი;

  • ორგანიზაციულ კვლევებიში მონაწილეობა: კითხვარის ადმინისტრირება, მონაცემთა დამუშავება;

  • HR სოფტის ადმინისტრირება;

  • კორპორაციული ღონისძიებების დაგეგმვა/მომზადებაში ჩართულობა;


საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

  • ბაკალავრის ხარისხი ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით

  • საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS Office) მაღალ დონეზე ცოდნა;

  • ინგლისური ენის B2 დონეზე ცოდნა


ის, რაც ალბათ ყველაზე მეტად გაინტერესებთ:
  • ჩვენი გუნდის წევრობა 3 დან 6 თვემდე სტაჟირებით იწყება და ეს არის საუკეთესო დრო, როცა თქვენ ეცნობით კომპანიის მუშაობის თავისებურებებს.

  • იმ შემთხვევაში თუ თქვენი სტაჟირება წარმატებულად დასრულდება - თქვენთან გრძელვადიან შრომით ურთიერთობას, კონკურენტულ ანაზღაურებას და ჩვენი გუნდის წევრებისთვის განსაზღვრულ საინტერესო "ბენეფიტებსაც" გპირდებით.

დაინტერესებულებს, გთხოვთ შეავსოთ განაცხადი მითითებულ ბმულზე 2022 წლის 20 მაისის ჩათვლით, 18:00 საათამდე.


რეზიუმეების განხილვის შედეგად, დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს.


გმადლობთ დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს!



2,229 views1 comment

Recent Posts

See All

1件のコメント

5つ星のうち0と評価されています。
まだ評価がありません

評価を追加
Oto Tabatadze
Oto Tabatadze
2022年5月13日


いいね!
bottom of page