სტაჟირება HR და ორგანიზაციული განვითარების გუნდში

ადამიანური კაპიტალის მართვისა და ორგანიზაციული განვითარების გუნდში, თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა:

• მონაწილეობა მიიღოთ ადამიანური კაპიტალის მიმართულებით მიმდინარე ყველა მნიშვნელოვან პროექტში

• შეისწავლოთ IT რეკრუტინგი

• ჩაერთოთ HR სოფტის დანერგვის და განვითარების პროცესში

საქმიანობის არეალი:

• შერჩევის პროცესში ჩართულობა: ვაკანსიის გამოცხადება, შემოსული განაცხადების პირველადი გადარჩევა, ტესტირების დაგეგმვა-ადმინისტრირება, გასაუბრების დაგეგმვა, მონაცემთა ბაზის წარმოება;

• თანამშრომელთა პირადი საქმის წარმოება;

• თანამშრომელთა დასწრების მონიტორინგი;

• ორგანიზაციულ კვლევებიში მონაწილეობა: კითხვარის ადმინისტრირება, მონაცემთა დამუშავება;

• HR სოფტის ადმინისტრირება;

• კორპორაციული ღონისძიებების დაგეგმვა/მომზადებაში ჩართულობა;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• ბაკალავრის ხარისხი ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით

• საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS Office) მაღალ დონეზე ცოდნა;

• ინგლისური ენის B2 დონეზე ცოდნა

ის, რაც ალბათ ყველაზე მეტად გაინტერესებთ:

• ჩვენი გუნდის წევრობა 3 დან 6 თვემდე სტაჟირებით იწყება და ეს არის საუკეთესო დრო, როცა თქვენ ეცნობით კომპანიის მუშაობის თავისებურებებს.

• იმ შემთხვევაში თუ თქვენი სტაჟირება წარმატებულად დასრულდება - თქვენთან გრძელვადიან შრომით ურთიერთობას, კონკურენტულ ანაზღაურებას და ჩვენი გუნდის წევრებისთვის განსაზღვრულ საინტერესო "ბენეფიტებსაც" გპირდებით.

დაინტერესებულებს, გთხოვთ შეავსოთ განაცხადი მითითებულ ბმულზე 2022 წლის 20 მაისის ჩათვლით, 18:00 საათამდე.

რეზიუმეების განხილვის შედეგად, დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს.

გმადლობთ დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს!