ადამიანური კაპიტალის მართვისა და ორგანიზაციული განვითარების გუნდში, თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა:
მონაწილეობა მიიღოთ ადამიანური კაპიტალის მიმართულებით მიმდინარე ყველა მნიშვნელოვან პროექტში
შეისწავლოთ IT რეკრუტინგი
ჩაერთოთ HR სოფტის დანერგვის და განვითარების პროცესში
საქმიანობის არეალი:
შერჩევის პროცესში ჩართულობა: ვაკანსიის გამოცხადება, შემოსული განაცხადების პირველადი გადარჩევა, ტესტირების დაგეგმვა-ადმინისტრირება, გასაუბრების დაგეგმვა, მონაცემთა ბაზის წარმოება;
თანამშრომელთა პირადი საქმის წარმოება;
თანამშრომელთა დასწრების მონიტორინგი;
ორგანიზაციულ კვლევებიში მონაწილეობა: კითხვარის ადმინისტრირება, მონაცემთა დამუშავება;
HR სოფტის ადმინისტრირება;
კორპორაციული ღონისძიებების დაგეგმვა/მომზადებაში ჩართულობა;
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ბაკალავრის ხარისხი ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით
საოფისე კომპიუტერული პროგრამების (MS Office) მაღალ დონეზე ცოდნა;
ინგლისური ენის B2 დონეზე ცოდნა
ის, რაც ალბათ ყველაზე მეტად გაინტერესებთ:
ჩვენი გუნდის წევრობა 3 დან 6 თვემდე სტაჟირებით იწყება და ეს არის საუკეთესო დრო, როცა თქვენ ეცნობით კომპანიის მუშაობის თავისებურებებს.
იმ შემთხვევაში თუ თქვენი სტაჟირება წარმატებულად დასრულდება - თქვენთან გრძელვადიან შრომით ურთიერთობას, კონკურენტულ ანაზღაურებას და ჩვენი გუნდის წევრებისთვის განსაზღვრულ საინტერესო "ბენეფიტებსაც" გპირდებით.
დაინტერესებულებს, გთხოვთ შეავსოთ განაცხადი მითითებულ ბმულზე 2022 წლის 20 მაისის ჩათვლით, 18:00 საათამდე.
რეზიუმეების განხილვის შედეგად, დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს.
გმადლობთ დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს!
